“Wir hatten große Probleme mit der Fluktuation in unserem Betrieb – besonders bei unseren Lehrlingen. Durch das Mentoring-Programm haben wir nicht nur unsere Unternehmenskultur besser verstanden, sondern konnten gezielte Maßnahmen entwickeln, um unsere Mitarbeiter langfristig zu binden. Das Ergebnis: Zufriedene Teams und eine deutlich geringere Kündigungsrate. Wir sind begeistert von der praxisnahen und effizienten Unterstützung!”