Mentoring & HR-Plattform für KMU
Unternehmer, Führungskräfte,
Personalleiter & HR business partner.
attraktiver arbeitgeber trotz begrenzter ressourcen
Damit kämpfen Sie
Stehen Sie auch vor der zunehmenden Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte zu finden, während gleichzeitig die Fluktuation in Ihrem Unternehmen steigt?
Sind die Bewerber:innen oft nicht passend für Ihre Anforderungen, und die Unternehmenskultur könnte eine Überarbeitung vertragen?
Diese Probleme kennen viele Unternehmen. In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt wird es immer schwieriger, Top-Talente zu gewinnen und zu halten. Die Folgen? Schlechte Mitarbeiterbindung, steigende Personalkosten und eine sinkende Produktivität. Sie haben das Gefühl, als Arbeitgeber nicht attraktiv genug zu sein? Sie sind nicht allein – aber es gibt Lösungen.
Wettbewerb
Heute reicht es nicht mehr, einfach nur Stellenanzeigen zu schalten. Wenn Sie sich langfristig als attraktiver Arbeitgeber aufstellen möchten, müssen Sie aktiv in die Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke investieren.
Verbundenheit
Wir entwickeln gemeinsam Strategien zur Mitarbeiterbindung, um Fluktuation zu reduzieren und die Zufriedenheit im Team zu steigern.
Vertrauen
Mit unserem Online-Mentoring-Programm bieten wir Ihnen eine umfassende Lösung, um Ihre Arbeitgebermarke gezielt zu stärken und so die richtigen Bewerber:innen anzuziehen.
#howto
Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln, zu stärken und im Wettbewerb um die besten Talente zu bestehen. Wir bieten Ihnen das notwendige Know-how, um Ihr HR-Management auf das nächste Level zu heben und sich langfristig erfolgreich zu positionieren.
Arbeitgebermarke
Mentoring-Programm für KMU
Positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber! Unser Mentoring-Programm richtet sich an Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke gezielt ausbauen oder ein stabiles Fundament für weitere Maßnahmen entwickeln wollen.
Mit individueller Beratung und einer Schritt-für-Schritt-Anleitung begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zur erfolgreichen Positionierung am Arbeitsmarkt.
sie sind hier richtig, wenn sie sich hier wiederfinden:
Unternehmer (Arbeitgeber)
Sie sind Arbeitgeber, haben eine kleine aber feine (oder auch noch keine) Personalabteilung. Sie wissen, dass Sie etwas ändern müssen - nur noch nicht, wo Sie anfangen sollen.
Führungskraft
Sie sind Führungskraft, haben Personalverantwortung und möchten neue Tools und Möglichkeiten kennenlernen - wie Sie Mitarbeiter zeitgemäß führen, ihr Vertrauen gewinnen und motivieren. Sie hätten gerne einen aktiven Austausch mit Gleichgesinnten.
Personalleitung & HR Business Partner
Sie sind Personalleiter in einem KMU. Sie wissen ganz genau, dass es neue Strategien braucht, neue Wege. Sie hätten gerne einen aktiven Austausch mit Gleichgesinnten.
attract
#team
#ATeam